Chúng tôi tìm kiếm những người dám làm chủ công việc đến kết quả, ra quyết định bằng dữ liệu và không ngừng nâng chuẩn mỗi ngày. Ở DC Vietnam, bạn được đánh giá bằng kết quả và cách đạt kết quả.
Không họp để trình diễn, không tranh luận bằng cảm giác, không để công việc trôi dạt mà không ai chịu trách nhiệm.
Mỗi nhiệm vụ có người chịu trách nhiệm, tiêu chuẩn hoàn thành và thời hạn. Bạn biết mình được kỳ vọng điều gì ngay từ ngày đầu tiên nhận việc.
Mọi phòng ban dùng chung một nguồn dữ liệu. Đề xuất tốt được chấp nhận vì có căn cứ số liệu, không vì chức danh hay thâm niên.
Cải tiến nhỏ mỗi ngày, chuẩn hóa ngay khi đạt hiệu quả. Sáng kiến của bạn có thể nhanh chóng trở thành quy trình vận hành chính thức của toàn công ty.
Chúng tôi tuyển đúng người dựa trên sự phù hợp văn hóa, năng lực thực thi và kỷ luật phối hợp. Đánh giá bằng bảng tiêu chí thay vì cảm tính.
Chia sẻ 5 giá trị cốt lõi (Chính trực, Làm chủ, Xuất sắc, Hợp tác, Đổi mới). Nói đúng, làm đúng và báo cáo đúng sự thật.
Kỹ năng chuyên môn vững vàng, tư duy giải quyết vấn đề từ gốc rễ và khả năng bám đuổi mục tiêu đến kết quả cuối cùng.
Tôn trọng nhịp quản trị, tuân thủ SOP, đúng giờ trong các cuộc họp và chủ động cập nhật trạng thái trên Action Tracker.
Chúng tôi luôn mở rộng cơ hội cho những cá nhân xuất sắc muốn tạo ra giá trị thực chất trong ngành bán lẻ & thương mại số.
Chưa tìm thấy vị trí phù hợp? Hãy gửi hồ sơ của bạn về career@dcvietnam.asia. Chúng tôi sẽ liên hệ ngay khi có cơ hội tương thích.
Quy trình minh bạch, tôn trọng thời gian của ứng viên và phản hồi nhanh chóng.
Đánh giá sự tương thích năng lực cốt lõi theo ma trận vị trí trong 48 giờ làm việc.
Trao đổi chuyên sâu về tình huống thực tế (case study) và tư duy giải quyết vấn đề bằng số liệu.
Làm rõ 5 giá trị văn hóa và 7 nguyên tắc vàng cùng Ban điều hành DC Vietnam.
Nhận thư mời hợp tác kèm kế hoạch hội nhập chuẩn hóa, phân công mentor hướng dẫn.
